Як оформляється лікарняний під час відпустки

Віктор Кузьмін
1 minute

Підстави для відмови в оплаті лікарняного під час відпустки

Роботодавець має право відмовити у виплаті допомоги по тимчасовій непрацездатності в наступних випадках:

  • Тимчасова непрацездатність є наслідком навмисного заподіяння шкоди людиною самій собі або при спробі самогубства. Даний факт повинен бути встановлений судом. Якщо рішення державного органу не визнає зв’язку тимчасової непрацездатності з самостійним заподіянням шкоди собі, роботодавець не має права не виплатити грошові кошти.
  • Лікарняний під час трудового відпустки знадобився особі з-за настання хвороби або травми, яка є наслідком навмисного нападу на іншу особу, якщо травма була отримана тоді, коли жертва вчиняла дії для забезпечення свого захисту.

    • Особливості нарахування і видачі допомоги при лікарняний під час відпустки

    Допомога має виплачуватися особі за всі дні, проведені на лікарняному під час відпустки. У перелік оплачуваних днів входять навіть вихідні та свята. Відпустка продовжується на кількість днів, яке відповідає періоду тимчасової непрацездатності. Працівник також може побажати не продовжувати відпустку, а перенести його. Інформувати роботодавця про вибір компенсації відпускних днів бажано в письмовому вигляді, проте встановленої форми для оповіщення немає.

    1 2 3 4 5