Звільнення за власним бажанням інваліда 3 групи: особливості, порядок дій і зразок

Відпрацювання

Але навіть після вивчення запропонованих вашій увазі кроків виникають деякі питання. Приміром, передбачає звільнення інваліда 3 групи за власним бажанням відпрацювання чи ні? ТК РФ вказує на те, що в ідеалі кожен співробітник зобов’язаний заздалегідь попередити свого начальника про наміри залишити трудову діяльність. Зробити це потрібно не пізніше ніж за 2 тижні до реалізації задуму. Лише у виняткових випадках громадянин може попередити про звільнення в день догляду або за три доби до нього. Громадяни з 3 ступенем ушкодження здоров’я звільняються з особистої ініціативи точно так само, як і інші підлеглі. А значить, подавати заяву потрібно за 14 днів. І, зрозуміло, тут вони зіткнуться з відпрацюванням. Існує ряд прийомів, здатних допомогти позбавитися від неї. Але про них пізніше.

Розрахунок

Для початку розглянемо більш детально способи звільнення інваліда з організації. Якщо ініціатива виходить від роботодавця на законних підставах, то всі переговори ведуться в письмовому вигляді. Але, як правило, примусово звільнити інваліда не вийде. Доведеться чекати, поки він сам цього захоче. У будь-якому разі розірвання трудових відносин передбачає ведення розрахунку. Що повинен виплатити підлеглому роботодавець?

Можна розраховувати на:

• компенсацію, передбачену трудовим договором;
• виплати за відпрацьований час;
• гроші за відпустку, який не був використаний.

Ніяких додаткових фінансів в цьому випадку немає. І лише при ліквідації підприємства можна розраховувати на допомогу.