Звільнення за власним бажанням інваліда 3 групи: особливості, порядок дій і зразок

Віктор Кузьмін
1 minute

Коли просити?

Звільнення за власним бажанням інваліда 3 групи може відбуватися, виходячи з чинного законодавства, в будь-який час. За законом громадянин самостійно здатний відмовитися від працевлаштування в будь-який момент після підписання відповідної угоди. А значить, у відпустці, на лікарняному і навіть на випробувальному терміні подібні можливості будуть переважати. Це нормальне явище.

Особливості звільнення

Звільнення інваліда 3 групи за ініціативою роботодавця незаконно. Крім перерахованих раніше варіантів розвитку подій, громадянин повинен розуміти, що розпрощатися з них можуть при ліквідації компанії. І ніяк інакше.

Якщо ж працівник отримав інвалідність і за медичними показаннями більше не може працювати на колишній посаді, то йому зобов’язані запропонувати нову вакансію на підприємстві. У разі відмови від неї оформляється звільнення. Головне, пам’ятати, що пропозиція посади, підходящою інваліду за станом здоров’я, є обов’язковою умовою.

Процес розірвання відносин

Порядок звільнення інваліда 3 групи з урахуванням всіх перерахованих нюансів нічим не буде відрізнятися від розірвання відносин зі звичайним працівником. Тобто ця операція не має ніяких особливостей.

В цілому, покроково операцію можна представити приблизно так:

  • Складання заяви на звільнення. Ініціатива виходить від співробітника.
  • Попередження роботодавця про своє рішення. Зробити це потрібно заздалегідь.
  • Очікування встановленого законодавством строку. Його називають відпрацюванням. Докладніше про неї буде сказано нижче.
  • Ознайомлення з наказом про звільнення. Потрібно поставити свій підпис на документі.
  • Візит за документами в бухгалтерію.
  • Отримання розрахунку.
  • Занесення даних про звільнення в трудову книжку.
  • Оформлення особової справи співробітника.

    • Ніяких особливо заплутаних дій. Казало б, все дуже просто і зрозуміло. Так і є насправді. Особливості звільнення інваліда 3 групи нам вже відомі. Для співробітника це досить проста операція.

    1 2 3 4 5 6 7