Зразок заповнення трудової книжки. Виправлення помилки в трудовій книжці: зразок

Звільнення працюючого за власним бажанням. Приклади заповнення трудових книжок

Записи про звільнення (розірвання трудового договору) повинні проводитися наступним чином:

• спочатку вказується номер запису за порядком;
• ставиться дата звільнення (припинення трудового договору);
• вносяться відомості (дані) про причини звільнення;
• в останній графі записується найменування документа (наказ або розпорядження), що є підставою для припинення дії трудового договору (звільнення), дата цього документа та його номер, причому датою звільнення від посади (звільнення) вважається останній робочий день.

Необхідно знати, що в ситуації, коли в трудову книжку вносяться відомості помилково, закреслення неточних або неправильних, а також недійсних записів неприпустимо. Далі показано, як правильно робляться виправлення у трудовій книжці. Зразок дає уявлення про виправлення запису в разі внесення некоректної дати звільнення.

Товариство з додатковою відповідальністю «Зоря»

(ТДВ «Зоря)

2. 02. 05. 2015. звільнена за власним (особового) бажанням, пункт 3, частина 1 ст. 77 ТК РФ

Діловод Петров в. І. (печатка)

Сидоренко В. І.

Товариство з додатковою відповідальністю «Зоря»

(ТДВ «Зоря»)

3. 03. 05. 2015 р. Запис під номером два недійсна.

4. 03. 05. 2015. звільнена за власним бажанням, пункт 3, частина 1 ст. 77 ТК РФ

Діловод Петров в. І. (печатка)

Сидоренко В. І.