Зразок трудового договору з іноземним громадянином: особливості складання
Особливості виплат
Що стосується нарахування зарплати для іноземних громадян, то воно здійснюється згідно з трудовим договором. При цьому розмір нарахувань і додаткових винагород повинен бути обговорений до підписання документа. Всі грошові операції з іноземним громадянином повинні проводитися тільки у вигляді перерахувань на банківський рахунок. Роботодавець не має права видати гроші готівкою.
Лікарняний іноземному працівникові може бути сплачений в стандартному порядку, за винятком випадку, якщо він не є тимчасово перебувають в країні. Відпустки також оформляються і оплачуються за законодавчим нормам.
Але іноземний працівник також повинен вчиняти певні виплати. До них відносять:
Далі наведено зразок заповнення трудового договору з іноземним громадянином.
Розірвання
Розірвання трудової угоди з іноземцем можливо на загальних підставах, які застосовуються і до працівників РФ. Крім цього, використовуються та додаткові умови:
- закінчення періоду дії патенту;
- закінчення періоду дії документа, який є підставою для проживання в РФ;
- закінчення періоду дії права на працю;
- організація вичерпала ліміт на залучення до роботи іноземних громадян;
- закінчився періоду дії дозволу роботодавця;
- закінчення періоду дії медполіса.
Розірвання трудового договору з іноземним громадянином (зразок подано далі) відбувається протягом місяця.