Загальний та спеціальний трудовий стаж: визначення, особливості та порядок нарахування

Віктор Кузьмін

1 minute

Трудова діяльність на сьогоднішній день фіксується у всіх цивілізованих країнах. Громадяни отримують, так званий стаж, який знадобиться їм у майбутньому. Його іноді називають досвідом роботи. Сьогодні нашій увазі буде представлений спеціальний трудовий стаж. Крім того, нам належить познайомитися з загальним досвідом роботи. Які особливості мають дані складові життя сучасної людини? На що звернути увагу в першу чергу? Для чого в принципі знадобиться трудовий стаж того чи іншого типу? Відповіді на всі ці питання будуть виявлені далі. Насправді розібратися у всьому простіше, ніж здається. Особливо якщо знати основи Російського трудового законодавства.

Стаж – це…

Насамперед треба зрозуміти, про що взагалі йде мова. Що називається трудовим стажем в Росії? Навіщо він потрібен?

Стаж – це аналог досвіду. Трудовий стаж є часом ведення громадянином тієї або іншої трудової діяльності. Інакше кажучи, це періоди, в які людина був офіційно зареєстрований в якості співробітника компанії або як підприємець.

Стаж в Росії буває різним. Наприклад:

загальним;
спеціальним;
безперервним;
страховим.

Особливістю цього періоду є твір внесків у Пенсійний фонд. Роботодавець чи сам громадянин повинен робити відрахування в ПФР на свій індивідуальний рахунок. Якщо держава проводить подібну процедуру, період вважається страховим.

Загальний стаж

Тепер трохи про те, що таке загальний стаж. Даний термін є вкрай важливим. Особливо для майбутніх пенсіонерів.

Про що йдеться? Під загальним стажем розуміють сумарну тривалість ведення трудової діяльності людини. У сучасному законодавстві РФ точне формулювання цього терміну відсутнє. Люди часто мають на увазі під стажем роботи саме його загальний вигляд.

Крім того, в загальний стаж зараховуються страхові періоди, які приймаються за роботу. Саме таку систему в сучасній Росії рекомендується використовувати всім громадянам. Страхові періоди допоможуть отримати необхідний для призначення трудової/страхової пенсії стаж. Подібний прийом отримав активне поширення по країні.

Про нетрудових періодах

Тепер трохи про те, що входить в нетрудові періоди, які будуть розцінюватися в якості стажу. Які проміжки часу дозволяють не працювати офіційно, але при цьому претендувати на отримання трудової пенсії?

Серед таких особливостей виділяють:

службу в армії (переважно у чоловіків);
здійснення догляду за інвалідом 1 або 2 групи, людиною після 80 років;
виховання дитини до 1,5 років;
час одержання допомоги по безробіттю;
зайнятість на громадських роботах;
перебування у в’язниці або під висновком на незаконному підставі.

Звідси випливає, що далеко не завжди потрібно офіційно працювати, щоб мати можливість отримання пенсії. Саме догляд за літніми людьми та дітьми часто використовується на практиці. Важливо врахувати, що після закінчення цих періодів має слідувати трудова діяльність. Інакше заліку не буде.

Стаж спеціального типу

Не можна не звернути уваги на таке поняття, як спеціальний трудовий стаж. Він має місце в Росії. В офіційних документах він не вживається. Тим не менш, при призначенні пенсії подібна різновид тривалості ведення трудової діяльності все одно використовується.

Визначення “спеціальний трудовий стаж” вказує на те, що даний термін характеризує період роботи в конкретній галузі, на який-небудь встановленої державою посади. Перелік можливих робіт суворо обмежений. Тому спеціальний трудовий стаж зустрічається далеко не у всіх громадян.

Кому нараховується стаж спеціального характеру

А хто має на нього право? Як вже було сказано, лише обмежена діяльність підпадає під характеристику спеціальної. Тому не в усіх зустрічається подібний досвід роботи. Він не так часто зустрічається на практиці.

На сьогоднішній день спеціальний трудовий стаж роботи буде нараховуватися наступним громадянам:

людям, що працюють в особливих умовах праці (у тому числі при інвалідності 1 або 2 групи, отриманої з-за ведення тієї чи іншої діяльності);
трудящим у гарячих цехах;
тим, хто зайнятий підземними роботами;
людям, які мають пільги у зв’язку з вислугою років працівникам збройних сил, педагогам, лікарям і так далі).

Більше ніхто не має право на подібний тип стажу роботи. Не важко здогадатися, що найчастіше на практиці зустрічаються пенсіонери за вислугою років.

Для чого потрібен

Яке значення спеціального трудового стажу? З формулюванням цього терміна ми розібралися. Але не зовсім зрозуміло, чому люди цікавляться подібним типом праці. Навіщо він потрібен?

Ні для кого не секрет, що трудовий стаж необхідний:

при розрахунку допомоги;
для оформлення відпустки та лікарняних;
під час визначення права на ті чи інші пільги;
при призначенні пенсії.

Саме останній розклад цікавить населення найчастіше. Спеціальний трудовий стаж роботи дозволяє населенню:

отримувати пенсію у підвищених розмірах;
набувати право на заслужений відпочинок раніше за інших.

Тим не менш, на практиці подібний варіант розвитку подій зустрічається не дуже часто. Основна маса працездатних громадян не має справу зі спеціальним стажем. Це цілком нормальне явище.

Обчислення

А як саме обчислюються досліджувані періоди? Загальний та спеціальний трудовий стаж – це майже одне і те ж. Тільки перший термін більш повно характеризує трудову діяльність громадянина. Незважаючи на це, обчислення стажу в обох випадках однакова.

Справа все в тому, що вважається тривалість ведення трудової діяльності в роках, місяцях, тижнях і днях. Найчастіше загальний стаж має исчиление “рік, місяць”. Але по днях його розраховують завжди.

Для підрахунків використовується трудова книжка. У ній записуються всі періоди ведення трудової діяльності людини. За допомогою даного документа відбувається обчислення спеціального трудового стажу, безперервного і загального. А от не страхові періоди в папері не зазначаються. Для їхнього підтвердження необхідно надавати в ПФР різноманітні документи – довідки, свідоцтва про народження, військовий квиток.

Страховий тип трудової діяльності

Насправді все набагато простіше, ніж здається. З основними важливими для пенсії термінами ми вже познайомилися. Але це ще не все. Нерідко можна почути термін “страховий стаж”. Що це таке?

Ним називають усі періоди, в які в ПФР в тому чи іншому випадку проводилися відрахування за громадянина. Звідси випливає, що страховий стаж є аналогом загального. Подібна термінологія з’явилася в Росії в 2002 році. З тих пір загального типу трудової діяльності немає.

Безперервність

Види спеціального трудового стажу точно такі ж, як і у страхового. На сьогоднішній день в Росії зустрічаються наступні його інтерпретації:

безперервний;
перервний.

Перший варіант розвитку подій раніше грав величезну роль. Чим довше громадянин працював в одній і тій же компанії, тим більше різноманітних благ він отримував. Наприклад, допомоги та виплати при наявності безперервного досвіду роботи підвищувалися. Також громадянину покладалися надбавки до пенсії.

Але тепер в Росії все інакше. У 2007 році спеціальний трудовий стаж (і загальний теж) безперервного типу втратив свою юридичну значимість. Відтепер він потрібен тільки для того, щоб прискорити вислугу років. Іншими словами, чим довше громадянин працює в одній з раніше перерахованих сфер, тим швидше він отримає право на дострокову пенсію. І не більше того.

Звідси випливає, що прагнути до безперервного досвіду роботи занадто сильно не варто. Ніяких додаткових бонусів від держави, покладених раніше, не буде. Всі періоди спеціального трудового стажу тепер підсумовуються (вони виявляються за допомогою трудової книжки), після чого отримана цифра враховується і додається до загальної тривалості ведення трудової діяльності тим чи іншим людиною.

Про вихід на пенсію

Тепер трохи про те, скільки доведеться відпрацювати в тій чи іншій сфері для отримання права на трудову пенсію. Це питання в Росії грає важливу роль. Останні реформи в пенсійній системі були спрямовані на підвищення пенсійного віку і на віддалення права на вихід на заслужений відпочинок.

На сьогоднішній день для отримання пенсії необхідно мати страховий стаж не менше 7 років. Крім того, громадянин повинен мати не менш ніж 30 пенсійними балами. Вони нараховуються за кожен відпрацьований рік або використаний не страховий період.

Тим не менш, після проведених реформ для отримання пенсії до 2020 року доведеться мати досвід роботи 15 років. Крім того, чоловіки повинні будуть виходити на пенсію в 65 років, а жінки – до 60.

Спеціальний трудовий (страховий) стаж при цьому обчислюється за загальноприйнятими правилами. Щоб мати право на дострокову пенсію, сумарно громадянин повинен відпрацювати певну кількість часу в тій чи іншій сфері. Наприклад, жінкам доводиться мати вислугу 20 років, чоловікам – 25. Якщо подібні планки досягнуті до пенсійного віку, можна оформляти пенсію. Таке право надається тільки щодо спеціального стажу роботи.

Що потрібно для пенсії

А що потрібно для того, щоб одержати пенсійні виплати. Дана процедура тісно пов’язана з трудовою діяльністю. Саме заради неї люди набирають спеціальний трудовий стаж.

Насправді все гранично просто. Для отримання пенсійних виплат при досягненні певного віку або вислуги років громадяни повинні звернутися в ПФР за місцем прописки з заявою встановленої форми. В ньому обов’язково вказується, яка саме пенсія буде призначатися людині. Примітно, що пенсіонер може отримувати тільки один тип виплат. Тобто трудову або страхову. Саме це необхідно вказувати.

Для пенсійних виплат буде потрібно прикласти до заяви:

паспорт;
ІПН (якщо є);
СНІЛС (обов’язково);
реквізити рахунку, на який перераховувати гроші;
трудову книжку;
свідоцтва про народження всіх дітей;
свідоцтво про шлюб (за наявності);
військовий квиток (якщо є);
довідки, що вказують на нетрудові періоди, які зараховуються до стажу роботи;
документи, що засвідчують пільги;
посвідчення МВС (за наявності).

Насправді все набагато простіше, ніж здається. Спеціальний трудовий стаж включається у страховий (загальний). Тому даним типом праці не приділяється в Росії достатньої уваги. Значимість такого стажу мала, якщо громадянин не присвятив своє життя роботі в тій чи іншій сфері, що дозволяє отримати спеціальний досвід роботи.

Підсумки

Тепер зрозуміло, що собою представляє спеціальний трудовий стаж. Значення даного типу праці втратило свою особливу значимість в Росії. Тільки при певних обставинах подібний праця допомагає отримувати бонуси від держави. В інших випадках спеціальним стажем називають частину загальної тривалості роботи людини. Різниця полягає лише в тому, що громадянин при подібних обставинах зайнятий у певній сфері діяльності.

Щоб набрати загальний стаж, рекомендується активно використовувати нетрудові періоди. Крім того, для призначення трудової пенсії доведеться працювати офіційно. Весь неофіційний праця не буде зараховуватися в ПФР.