Загальний та спеціальний трудовий стаж: визначення, особливості та порядок нарахування
Для чого потрібен
Яке значення спеціального трудового стажу? З формулюванням цього терміна ми розібралися. Але не зовсім зрозуміло, чому люди цікавляться подібним типом праці. Навіщо він потрібен?
Ні для кого не секрет, що трудовий стаж необхідний:
- при розрахунку допомоги;
- для оформлення відпустки та лікарняних;
- під час визначення права на ті чи інші пільги;
- при призначенні пенсії.
Саме останній розклад цікавить населення найчастіше. Спеціальний трудовий стаж роботи дозволяє населенню:
- отримувати пенсію у підвищених розмірах;
- набувати право на заслужений відпочинок раніше за інших.
Тим не менш, на практиці подібний варіант розвитку подій зустрічається не дуже часто. Основна маса працездатних громадян не має справу зі спеціальним стажем. Це цілком нормальне явище.
Обчислення
А як саме обчислюються досліджувані періоди? Загальний та спеціальний трудовий стаж – це майже одне і те ж. Тільки перший термін більш повно характеризує трудову діяльність громадянина. Незважаючи на це, обчислення стажу в обох випадках однакова.
Справа все в тому, що вважається тривалість ведення трудової діяльності в роках, місяцях, тижнях і днях. Найчастіше загальний стаж має исчиление “рік, місяць”. Але по днях його розраховують завжди.
Для підрахунків використовується трудова книжка. У ній записуються всі періоди ведення трудової діяльності людини. За допомогою даного документа відбувається обчислення спеціального трудового стажу, безперервного і загального. А от не страхові періоди в папері не зазначаються. Для їхнього підтвердження необхідно надавати в ПФР різноманітні документи – довідки, свідоцтва про народження, військовий квиток.
