Загальний та спеціальний трудовий стаж: визначення, особливості та порядок нарахування

Страховий тип трудової діяльності

Насправді все набагато простіше, ніж здається. З основними важливими для пенсії термінами ми вже познайомилися. Але це ще не все. Нерідко можна почути термін “страховий стаж”. Що це таке?

Ним називають усі періоди, в які в ПФР в тому чи іншому випадку проводилися відрахування за громадянина. Звідси випливає, що страховий стаж є аналогом загального. Подібна термінологія з’явилася в Росії в 2002 році. З тих пір загального типу трудової діяльності немає.

Безперервність

Види спеціального трудового стажу точно такі ж, як і у страхового. На сьогоднішній день в Росії зустрічаються наступні його інтерпретації:

• безперервний;
• перервний.

Перший варіант розвитку подій раніше грав величезну роль. Чим довше громадянин працював в одній і тій же компанії, тим більше різноманітних благ він отримував. Наприклад, допомоги та виплати при наявності безперервного досвіду роботи підвищувалися. Також громадянину покладалися надбавки до пенсії.

Але тепер в Росії все інакше. У 2007 році спеціальний трудовий стаж (і загальний теж) безперервного типу втратив свою юридичну значимість. Відтепер він потрібен тільки для того, щоб прискорити вислугу років. Іншими словами, чим довше громадянин працює в одній з раніше перерахованих сфер, тим швидше він отримає право на дострокову пенсію. І не більше того.

Звідси випливає, що прагнути до безперервного досвіду роботи занадто сильно не варто. Ніяких додаткових бонусів від держави, покладених раніше, не буде. Всі періоди спеціального трудового стажу тепер підсумовуються (вони виявляються за допомогою трудової книжки), після чого отримана цифра враховується і додається до загальної тривалості ведення трудової діяльності тим чи іншим людиною.