Яка може бути кримінальна відповідальність за порушення вимог охорони праці?

Віктор Кузьмін
1 minute

Суть дисциплінарної відповідальності

Цей вид може наступати, коли робітник не виконує обов’язки належним чином. Вони описані в угоді або в договорі, укладеному індивідуально з працівником. В якості покарання існують такі заходи:

  • Зауваження, яке робиться керівником, відповідальним за безпеку праці.
  • Догану із занесенням в трудову.
  • Звільнення з посади.

    • Дисциплінарна відповідальність за порушення вимог охорони праці, не визнається законом, якщо вина працівника не доведена. Якщо працівник підприємства оступився лише один раз, начальник може покарати його одним видом. Щоб визначити провину свого працівника, керівник проводить своє розслідування з метою встановлення хронології всіх обставин. Слід також зазначити, що залучити людину можна протягом одного місяця, після того, як стало відомо про порушення. Нести таку відповідальність буде не тільки працівник, але і роботодавець, це цілком природно, якщо:

  • Роботодавець допустив персонал, не перевіривши знань про правила безпеки.
  • Працівник був допущений до роботи без попереднього медичного обстеження.
  • Працівник підприємства був допущений до обладнання, що знаходиться в аварійному стані.
  • Персонал допускався до роботи без засобів захисту..
    • 1 2 3 4 5 6 7 8