Як розрахувати страховий стаж: правила і приклади

Віктор Кузьмін
1 minute

Як розрахувати страховий стаж для лікарняного

Для оплати допомоги по тимчасовій непрацездатності може використовуватися кілька періодів:

  • повний місяць (30 днів);
  • календарний рік (повний).

Варто відзначити, що при проведенні розрахунку важливо враховувати кожен день. Адже до страхового стажу входить весь період – з початку роботи і аж до відкриття листка тимчасової непрацездатності.

Розмір виплат залежить від відпрацьованого строку:

  • менше півроку – в розрахунок береться мінімальний розмір оплати праці;
  • до 5 років – 60% від середньої заробітної плати;
  • від 5 до 8 років – 80% від середньої заробітної плати;
  • понад 8 років – 100% від середньої заробітної плати.

Приклад розрахунку для нарахування лікарняного листа

Наприклад, чоловік влаштувався на підприємство 10 вересня 2002 року. А перший раз пішов на лікарняний 15 лютого 2016 року. Як розрахувати страховий стаж для лікарняного листа в такому випадку? Наведемо наочний приклад:

  • Спочатку необхідно підрахувати точну кількість днів: 20 днів у вересні і 15 днів в лютому. 20+15=35 днів (1 місяць і 5 днів).
  • Далі потрібно вирахувати кількість місяців. Людина відпрацювала 3 повних місяці 2002 року і 1 повний місяць у 2016 році. Разом: 4 місяці.
  • Тепер настав час для підрахунку повних років. 2015-2003=12 років.
  • Виходить, що страховий стаж для лікарняного листка становить 12 років, 5 місяців і 5 днів.

    • Це означає, що оплата листка тимчасової непрацездатності буде проводитися з урахуванням 100% середньої заробітної плати громадянина, так як загальний стаж на підприємстві більше встановлених 8 років.

    1 2 3 4 5 6 7 8