Вимоги до порядку обчислення страхового стажу
Законодавством РФ встановлено певні вимоги до порядку обчислення страхового стажу. При їх недотриманні стаж може бути вирахуваний неправильно або зовсім втрачено. Як же цього уникнути? Кожен працівник кадрової служби повинен знати, як розрахувати страховий стаж працівника, які вимоги необхідно дотримати.
Деякі з них перераховані нижче:
З трудового стажу необхідно виключити той час, коли громадянин РФ працював за кордоном.
Повинні враховуватися ті періоди, коли чоловік працював у ІП, був членом селянських господарств і родових общин. Однак зробити це можна тільки в тому випадку, якщо за людину робилися внески до ПФ РФ.
З страхового стажу потрібно виключити всі періоди, в які громадянин отримував пенсію (трудову або по інвалідності).
Не зараховуються збігаються з термінами періоди. Як правило, така необхідність виникає, якщо людина офіційно працює на одному місці, а числиться, наприклад, у ІП найманим робітникам. Виключається тільки одна частина.
У розрахунок страхового стажу в обов’язковому порядку включаються сезонні роботи.
Зараховуються і ті періоди, які відносяться до обліку трудового стажу.
