Як оформити продовження повноважень директора?

Загальні правила продовження повноважень

Природно, якщо мова йде мова про терміновому трудовому контракті, то доведеться пройти процедуру продовження повноважень директора, у разі, якщо після закінчення 5 років підприємство не побажає припинити відносини з керівником.

Найголовніше, про що не слід забувати, – подбає про легітимність керівника необхідно до моменту, поки не закінчиться трудовий договір. В іншому випадку можуть виникнути проблеми, контролюючі органи та банки можуть пред’явити юридичні претензії до ТОВ, а контрагенти дійти до суду і оскаржити укладену угоду.

Крім цього, якщо термін продовження повноважень директора пропустити, то вже доведеться діяти за іншою схемою, спочатку звільняти керівника, а потім знову його приймати на роботу. А це все час і непотрібна паперова тяганина.

Не можна продовжувати повноваження в період відсутності керівника на робочому місці, наприклад, якщо він перебував у відрядженні або хворів.

Етапи продовження легітимності керівника

Дотримання всіх етапів продовження повноважень дозволить максимально швидко пройти процедуру і позбавити підприємство від непотрібних претензій з боку третіх осіб.