Як нараховуються відпускні: нові правила нарахування

Віктор Кузьмін
1 minute

Премії при нарахуванні відпускних

Зрозуміло, на кожному підприємстві працівникам нараховуються премії. Як правило, ці суми теж враховуються при розрахунку відпускних, але при цьому одні з них включаються в нього, а інші – ні. В даному випадку все залежить від виду премії:

  • щомісячна премія входить у суму відпускних по одній на кожне найменування, тобто якщо щомісяця працівнику нараховують премію за кількість продажів і разом з нею за обсяг виручки, то в розрахунок включають по 12 премій першого і другого виду;
  • також по одній за кожен показник у розрахунок відпускних включають премії за період, що перевищує місяць, але не весь розрахунковий період (квартальні, піврічні);
  • якщо премія перевищує розрахунковий період, то нарахування відбуваються за кожну його місячну частину;
  • премія, що нараховується за підсумками роботи за повний календарний рік, і премія за вислугу років враховуються повністю навіть у тому випадку, якщо вони були нараховані після відпустки.

У тому випадку, коли працівник не відпрацював на підприємстві повні дванадцять місяців, премії поділяються на дві категорії:

  • Премії, які нараховують з урахуванням фактично відпрацьованих годин. Вони включаються в розрахунок відпускних.
  • Премії, які не враховують цього чинника. У цьому разі для розрахунку виплат суму нарахованої у розрахунковому періоді премії ділять на кількість робочих днів (згідно з виробничим календарем) і множать на робочі дні, фактично відпрацьовані.
    • 1 2 3 4 5 6