Як нараховуються відпускні: нові правила нарахування
Зміна розрахункового періоду
Треба зазначити, що організація має право змінити цей порядок. Така можливість передбачена Трудовим кодексом РФ. Для цього потрібно офіційно в колективному договорі закріпити довжину розрахункового періоду, приміром, зробити його шестимісячним, але в цьому випадку доведеться перераховувати відпускні два рази (за рік і за той період часу, який встановлений), а потім зіставляти ці суми. Вся справа в тому, що, згідно із законодавством, розмір відпускних не може бути менше, ніж сума, яка розраховується, виходячи з річного заробітку.
Заробіток, нарахований за розрахунковий період
Ще один компонент, без якого не можна розрахувати відпускні, — це заробіток, який нараховується за розрахунковий період. Якщо співробітник чесно відпрацював весь рік за встановлений йому оклад, то зробити це досить просто: потрібно лише оклад помножити на 12, але, як правило, така ситуація зустрічається досить рідко. Зазвичай працівник крім окладу отримує ще й різні доплати. Зокрема, у суму заробітку включаються премії, надбавки за вислугу років, доплати за класність і суміщення. Сюди ж можна включити компенсаційні виплати, які пов’язані з умовами і режимом праці: доплата за шкідливі, а також важкі умови, районні коефіцієнти, виплати за роботу в святкові і вихідні, понаднормові. Таким чином, твердження про те, що на відпускні нараховується районний коефіцієнт, буде не зовсім вірним, так як він спочатку включено у суму заробітку, з урахуванням якого вони розраховуються.
З іншого боку, суму доходів за розрахунковий період не включають суми, не пов’язані з трудовою діяльністю. Це можуть бути різні соціальні виплати: дотації на харчування, оплата проїзду, навчання, разові премії до ювілею або іншим святковим датам. Також не враховуються суми, виплачені працівнику під час відряджень, лікарняних, вихідних по догляду за дитиною-інвалідом, тобто вже оплачені з розрахунку середньомісячного заробітку. Таким чином, відповідаючи на питання про те, чи нараховуються відпускні на відпускні, можна констатувати: на жаль, немає. Попередній період відпусток або відпустка по вагітності та пологах в оплату не увійде.
Крім того, відпускні оподатковуються тими ж внесками та податками, що і заробітна плата, тому, відповідаючи на питання про те, чи нараховуються внески на відпускні, можна стверджувати: так, нараховуються. Сюди входять ПДФО і внески на обов’язкове соцстрахування.
