Як нараховуються відпускні: нові правила нарахування

Параметри розрахунку

Що ж потрібно знати для того, щоб розрахувати відпускні виплати? Для визначення розміру відпускного допомоги необхідно розрахувати наступні параметри:

• тривалість розрахункового періоду — ця величина буде прямо залежати від трудового стажу працівника, але в будь-якому випадку не може перевищувати 12 місяців;
• заробіток протягом розрахункового періоду;
• середньоденний заробіток;
• підсумковий розмір відпускних.

Розрахунковий період

Однією з основних величин для визначення розмірів відпускних є розрахунковий період. Саме він визначає, через скільки нараховуються відпускні. Якщо час роботи працівника на підприємстві перевищує один рік, то ця величина складе 12 місяців, при цьому за місяць прийнято вважати період з першого по останнє число місяця включно. Так, розрахунок проводитиметься з 1 по 30 (31) число кожного місяця, крім лютий. У цьому випадку календарний місяць становитиме з 1 по 28 (29) число. Це правило зберігається і при розрахунку відпустки, який починається в поточному році, а закінчується вже в наступному. У цьому випадку період, за який мають бути нараховані відпускні, теж буде дорівнює дванадцяти попередніх місяців.

Однак часто трапляються випадки, коли у відпустку йде працівник, стаж роботи на підприємстві якого менше цього терміну. Як нараховуються відпускні в цьому випадку? Якщо співробітник працює в організації не менше одного року, то період, за який ці виплати розраховують, триває з першого трудового дня до останнього дня місяця, що передує відпустці.