Як написати заяву на звільнення: зразок, бланк і поради юристів

Як правильно подати

Будемо чесні: не у всіх організаціях начальники – хороші і чесні люди. Та й ви зібралися йти, швидше за все, не від хорошого життя. Однак розійтися з миром зі старим начальником буде непогано. А тому до особистого візиту до шефа нікому нічого краще не говорити. Йти із заявою, звичайно, слід особисто.

Перед цим, однак, краще буде зареєструвати документ у секретаря або в відділі кадрів. На ньому поставлять входить дату і номер. А ви зможете зробити собі копію. Ніколи не можна бути впевненим до кінця в тому, де він після виявиться. Недбайливий директор може залишити заяву у себе і відразу не дати відповідь, мовляв, він ще подумає.

Чи умовить поміркувати вас, пообіцявши золоті гори. А потім ненароком втратить вашу заяву, і через пару днів звільнить вас вже за іншою статтею. Ну це в гіршому випадку. А взагалі начальник повинен прочитати ваш документ, в лівому верхньому кутку поставити свою візу і переадресувати його у відділ кадрів. Може він і вказати дату звільнення.

І як правильно йти

Краще, звичайно, з начальником не лаятися. Адже вам може знадобитися хороший відгук з колишньої роботи. Постарайтеся пояснити йому причини вашого відходу: будь то маленька зарплата або погані умови праці. Може так вийде, що шеф запропонує вам щось більше. Але тут вже вибір за вами: якщо ви вже домовилися на новому місці, а директору не дуже довіряєте, то краще йти.

Так ось. Як вже було сказано вище, разом з візою начальник може вказати і дату звільнення. Майте на увазі, що вона не повинна бути відмінна від тієї, що ви вказали в тексті. Ви можете, звичайно, мирно домовитися про те, що відпрацювання ні вам, ні організації не потрібна. Однак краще все оформити документально.