Як написати пояснювальну записку? Зразок написання пояснювальної записки
Зразок акта
АКТ
10.07.2014
Про ненадання працівником письмового пояснення у зв’язку з вчиненням дисциплінарного проступку
Мною, начальником відділу кадрів Королевою Е. Е., в присутності головного бухгалтера Іванової Н.Н. і економіста Пєвцова Р. В. складено цей акт про нижченаведене:
06.07.2014 бухгалтера Петрової В. І. було запропоновано у відповідності зі ст. 193 ТК РФ надати 09.07.2014 письмове пояснення з приводу вчиненого нею дисциплінарного проступку, що проявлялося у відсутності на робочому місці протягом 6 годин поспіль. Петрова В. І. у встановлений строк цього не зробила, сказавши, що вже давала усне пояснення і більше писати нічого не збирається.
Цей акт складено у двох примірниках.
/підпис/ Королева Е. Е.
/підпис/ Іванова Н.Н.
/підпис/ Співаків Р. В.
Примірник акта отримав:
/підпис/ Петрова В. І.
Не варто розцінювати відмову від написання пояснювальної записки в якості нового дисциплінарного проступку, адже це виключне право працівника, а не обов’язок. І цим актом роботодавець лише підтверджує те, що всі норми закону були дотримані.