Враховуються лікарняні при розрахунку відпускних? Розрахунок відпускних – приклад

Віктор Кузьмін
1 minute

Перенесення днів через хвороби

Враховуються лікарняні при розрахунку відпускних, на це питання вже пролунала відповідь. Але як проводиться перенесення днів?

Отже, якщо працівник вирішив продовжити свій відпочинок з причини хвороби, то роботодавцю не потрібно перераховувати виплачені кошти. Тут варто зазначити, що відпустка не продовжується, якщо лікарняний день випав на святковий.

Також працівник може написати заяву і пізніше “відгуляти” дні, які були пропущені через листка непрацездатності.

Крім цього, важливо пам’ятати, що роботодавець може погодитися з перенесенням днів, так і відмовитися, пославшись на вказані дати в заяві. Проте завжди можна домовитися. Якщо працівнику відмовлено в перенесенні днів, то він має право вимагати перерахунку відпускних виплат.

Вірний розрахунок

Як проводиться розрахунок відпускних? Приклад краще всього здатний відобразити принцип дії бухгалтера.

  • В першу чергу розраховувач повинен звернути увагу на кількість днів, які буде відпочивати співробітник. Відпускні виплати нараховуються виключно за кожен день відпочинку, у тому числі і за вихідні.
  • По-друге, бухгалтер розраховує, скільки в середньому коштує кожен день роботи працівника. Для цього беруться до уваги всі відпрацьовані дні певного періоду.
  • Після цього вартість дня множиться на їхню кількість. Ця сума і буде відправлятися співробітникові на картку.

    • Однак у розрахунку є деякі деталі. При розрахунку відпускних прибираються:

    • премії;
    • соціальні виплати;
    • компенсація проїзду;
    • компенсація харчування;
    • відпочинок по довідку-виклик з Вузу.

    Розраховувач при визначенні періоду для розрахунку виплат використовує рік, який починається з кінця торішнього відпустки і закінчується початком нового.

    1 2 3 4 5 6