Враховуються лікарняні при розрахунку відпускних? Розрахунок відпускних – приклад

Спеціальні вихідні дні

Також законодавством передбачені і спеціальні відпустки. Їх наявність або відсутність визначається специфікою роботи. Тривалість відпочинку на спеціальних умовах не може перевищувати 28 днів.

До спеціальних відпусток можна віднести:

• дні, які виділяються працівникові у зв’язку з важкими умовами праці;
• спеціальні дні завжди належить державним, муніципальним і державним службовцям.

Варто зазначити, що нарахування відпускних за спеціальний відпустка проходить таким же чином, як і за обов’язковий.

Що таке лікарняний лист у відпустці?

Досить часто зустрічаються випадки, коли працівник під час свого законного відпочинку захворює і йде на лікарняний. І практично у будь-якої людини виникає питання, чи входить лікарняний лист у відпускні виплати?

Варто відразу ж відзначити, що розрахунок відпускних, якщо працівник був на лікарняному, ніяк не пов’язаний з листком непрацездатності. Такі виплати проводяться з фонду оплати праці підприємства, а лікарняний – частково за рахунок коштів ФСС.

Такий же принцип використовується і в разі, якщо працівник вирішив заздалегідь отримати гроші за свій відпочинок, а відгуляти дні пізніше. Єдине, що дні, які треба було перенести, більше не повертаються. Людина не піде в повторний відпустку. Розрахунок відпускних був зроблений раніше.