Вкладиші в трудову книжку: правила оформлення

Деякі особливості використання

Знаєте, з даним документом виникають усілякі непорозуміння в основному через незнання. Інший раз шахраї використовують його, щоб обдурити державу. Справа в тому, що кадровик повинен знати, як використовувати вкладиш до трудової книжки, як оформити. Зразок міститься в спеціалізованих внутрішніх документах. Не можна, наприклад, роздрукувати бланк з інтернету. Він не буде вважатися дійсним. Саму форму знайти дуже просто. Вона не секретна. Але вкласти її в трудову книжку і робити там записи суворо заборонено.

Вкладиші в трудову книжку – це особливий бланк встановленого зразка, захищений від підробки. Кожному присвоєно номер, який реєструється в журналі. Адміністрація підприємства зобов’язана створити умови для того, щоб будь-яка людина міг підтвердити факт вклеювання вкладиша. Тобто всі документи, пов’язані з веденням трудових книжок, згідно з номенклатурою справ зберігаються не менше сімдесяти п’яти років. Якщо підприємство ліквідується, папери надходять в архів. Працівник в будь-який момент повинен отримати всю інформацію про свій стаж. За це відповідає, або адміністрація підприємств, або державні органи. Справа непроста. Тому не можна просто так взяти і завести собі вкладиш до трудової книжки.