Виробнича травма: розслідування, оформлення та виплати

Розрахунок

Розрахунок допомоги по втраті працездатності при виробничій травмі відбувається за тими ж правилами, що і у випадку звичайної хвороби. Але при цьому враховуються три моменту.

Перше. Якщо працівник отримав пошкодження під час робочого процесу, то виплата по непрацездатності нараховується в розмірі 100 % середньої зарплати. При цьому стаж не враховується.

Друга. Для нарахування допомоги по втраті працездатності слід розрахувати середньоденну оплату праці працівника. Отриману суму помножити на кількість днів у календарі, які припадають на час відновлення. Такою є остаточна сума щомісячних виплат. Виходить, що якщо має місце виробнича травма, то розмір допомоги не обмежений, все залежить від кількості днів, проведених на лікарняному.

Третє. Кожне допомога, виплачена роботодавцем працівнику, відшкодовується підприємству соцстрахом в повному обсязі.

Не варто забувати, що з кожного допомоги необхідно утримувати ПДФО. У тому випадку, коли ФСС вважає, що організація не повинна сплачувати страхові внески, необхідності їх оплачувати немає.