Відпустку згідно ст. 126 ТК РФ. Заміна відпустки грошовою компенсацією

Висновок

Багатьом здасться, що ТК написаний на користь роботодавця, щоб він з грішми не розлучався. Однак це буде абсолютно неправильно. Закони пишуть, як би ви не дивувалися, з метою захисту працівника від його начальства. І основною в цьому ракурсі вважається організація захисту здоров’я людини, реалізації її конституційних прав. Людина може не розуміти, наскільки це важливо. Але не підкорятися закону не вийде. Доведеться гуляти відпустку мимоволі, як би смішно це не виглядало!