Термін розрахунку при звільненні за власним бажанням. Заяву про звільнення. Остаточний розрахунок при звільненні

Адміністративна та кримінальна відповідальність за несвоєчасну виплату розрахунку?

Порушення строку розрахунку при звільненні за власним бажанням призводить до наступних наслідків:

Тим не менш, найчастіше роботодавець або організація сплачують штрафні санкції, оскільки це більш вигідно для держави.

Де працівникам шукати захист від неправомірних дій роботодавця?

В разі порушення строків виплати розрахунку при звільненні за власною ініціативою, працівник вправі звернутися за допомогою до суду, прокуратури та інспекції з праці.

Для підстраховки до звернення в каральні органи необхідно звернутися з претензією до роботодавця. Це необхідно для того, щоб ваше начальство не заявило про те, що ви самі не з’явилися за розрахунком.

У претензії необхідно вказати день звільнення, відомості про невиплату заробітної плати та наміри звернутися в органи правосуддя.

Претензію слід написати у двох примірниках і зареєструвати у секретаря. Один примірник з вхідним номером надсилається керівнику, а інший залишається у працівника.

Ви повинні пам’ятати, що інспекція з праці має право розглядати вашу заяву протягом 30 днів і звернутися в неї слід не пізніше трьох місяців після отримання наказу про звільнення і трудової книжки із записом про звільнення за власною ініціативою.

Суд прийме вашу заяву, якщо ви звернулися не пізніше місяця.