Термін розрахунку при звільненні за власним бажанням. Заяву про звільнення. Остаточний розрахунок при звільненні

Віктор Кузьмін
1 minute

В яких випадках звільнення за власною ініціативою працівника відбувається без двотижневого відпрацювання?

Працівник може залишити свої посадові обов’язки в день, вказаний ним у заяві, у наступних випадках:

  • Неможливо продовжувати трудову діяльність в силу пенсійного віку або зарахування в навчальний заклад, акредитований на проведення освітньої діяльності.
  • Порушення роботодавцем колективного договору, трудового договору або угоди або іншого законодавства у сфері трудових відносин.

    • Коли виробляють остаточний розрахунок при звільненні?

    Після того, як попереджувальний термін закінчився, а працівник складає свої повноваження і вважається звільненим.

    Роботодавець видає йому на руки трудову книжку з відміткою про звільнення за власною ініціативою, інші робочі документи, зазначені в заяві працівника, і виробляє з ним остаточний розрахунок при звільненні.

    Якщо після закінчення строку відпрацювання угода про трудову діяльність не розривається і при цьому працівник продовжує займатися своїми посадовими обов’язками, то трудовий договір продовжує свою дію.

    1 2 3 4 5 6 7