Ст. 255 ТК РФ. Відпустки по вагітності та пологах

Скільки

Але що про це говорить ст. 255 ТК РФ? Справа все в тому, що тут дуже мало корисної інформації. Куди більше нюансів процесу описано в коментарях до статті. У всякому разі, з тексту зрозуміло, що за заявою вагітної в кінці 3 триместру “цікавого положення” їй надають відпустку по вагітності та пологах. Різної тривалості, в залежності від ситуації.

В цілому до ПДР вам призначають 70 календарних днів. Плюс після пологів – ще стільки ж. Виходить, що в середньому тривалість “перерви” складе 140 днів. Досить багато, якщо замислитися. Тільки розрахунок відпустки по вагітності та пологах може змінюватися. З яких причин? І наскільки буде видна різниця? Запам’ятати все це допоможе ст. 255 ТК РФ.

Приватні випадки

Що ж, ми вже з’ясували, що відпустка, яка надається у зв’язку з вагітністю співробітниці, а також пологами, триває 140 днів. Але це в ідеалі. Вагітність – це період, який може ускладнюватися багатьма факторами. Вони, як би дивно це не звучало, впливають на тривалість нашого сьогоднішнього “перерви”.

Як саме? Ст. 255 ТК РФ вказує на те, що при багатоплідній вагітності ви отримаєте відпустка до пологів уже 84 дні, а після – 110. Тобто, перерва наш збільшиться, причому значно. Після пологів відпустка надається на 110 днів, якщо ви народили більше одного малюка. Не важливо, скільки саме – 2, 3 або більше. Але факт залишається фактом.

Також варто звернути увагу і на стан вагітної співробітниці. Іноді пологи можуть бути ускладнені. У такому випадку після них (за умови одноплодовій вагітності) вам буде запропоновано відпустку на 86 днів. А от під час “цікавого положення” все так же 70.