Ст. 189 ТК РФ. Дисципліна праці та трудовий розпорядок. Трудове законодавство

Дисципліна праці: визначення

Молоді люди досить часто плутають обов’язки з правилами поведінки. Якщо з ними не проведений інструктаж, то до дисципліни праці самостійно вони добираються досить довго. Давайте виправимо це прикре непорозуміння.

Дисципліна праці – це вироблений і затверджений на підприємстві порядок взаємодії службовців. Він необхідний для того, щоб виробничий процес не давав збоїв. Дисципліна передбачає відповідальне виконання робітниками і службовцями своїх обов’язків, прописаних у договорі. Але не тільки це.

Є ще деякі особливості поведінки, які потрібно дотримуватися. Якщо подивитися, що нам дає ст. 189 ТК РФ з коментарями, з’ясується багато цікавого. Так, необхідно на службі бути ввічливим, не лаятися, уникати агресивної поведінки. Це, як правило, описується в правилах трудового розпорядку. Крім того, деякі організації вимагають від працівників дотримуватися дрес-код. Їм пропонується не тільки певна форма одягу, але і довжина каблука на туфлях. На інших підприємствах упор робиться на безпеці.