Ст 179 ТК РФ: Переважне право на залишення на роботі при скороченні чисельності або штату працівників

Висновок

Вивчивши матеріал, ми прийшли до висновку, що потрібно працювати на виробництві сумлінно. Тим, хто так чинить, законодавство гарантує деякі приємні переваги. Але і про добрі стосунки в трудовому колективі забувати не варто. Це теж допомагає. Знаєте, у багатьох випадках швидше домовитися, ніж ходити в суд і тріпати собі нерви. Ця життєва істина визнана поколіннями працівників та їх начальників. Якщо обставини такі, що місце служби втрачати ніяк неможливо, то поговоріть з колегами і керівництвом. Обов’язково підуть назустріч і без судової тяганини. Це всього лише порада. А як вчинити – вам вирішувати. І беріть законодавство на озброєння! Удачі!