Ст. 128 ТК РФ. Відпустка без збереження заробітної плати

Підтверджуючі документи

Щоб не отримати відмови, слід назвати обставини, які не можуть бути визнані незадовільними. Вони перераховані вище. Кожне слід підтвердити папером. Якщо належить весілля, беріть довідку про дату, документ про ступінь споріднення. Коли потрібна відпустка для навчання — папір з навчального закладу. Якщо у вас є пільга, її теж слід підтвердити. Тобто голе заяву подавати не рекомендується. Обґрунтуйте його відповідними документами. Тоді у начальства буде менше причин для відмови.

Оформлення відпустки

Коли заява підписана, це ще не привід йти зі служби. Відпустка оформляється наказом. На вашій заяві начальник пише резолюцію і передає його до відділу кадрів. Працівник цього підрозділу готує проект наказу. Начальник його підписує. Документ проходить реєстрацію. Після цього заявник з ним знайомиться. Коли автограф з датою поставлений на наказі, завіреному начальством, що містить реквізити, справу зроблено. Можна не приходити на роботу стільки днів, скільки вам виділено! До речі, повернутися на службу трудівник має право в будь-який момент за бажанням. Потрібно тільки письмово повідомити про це начальство.