Ст. 112 ТК РФ. Неробочі святкові дні

Коментарі

Також важливу роль відіграють коментарі до статті. Вони найчастіше пояснюють всі нюанси, передбачені законодавством. Якщо їх не вивчити, можна нарватися на неприємності і невдоволення підлеглих. Наприклад, ч. 5 ст. 112 ТК РФ вказує на те, що уряд має право переносити вихідні, поєднуються зі святами, на ті чи інші проміжки часу. Але при цьому в коментарях уточнюється, що таке можливо лише у деяких випадках, а також при попередньому оповіщення громадян. Інакше ніякої законної сили зміни не будуть мати.

Крім того, варто звернути увагу також на те, що нерідко у громадян оклад розраховується не по днях, а по годинах. При цьому коментарі до ст. 112 ТК вказують, що подвійна ставка буде розраховуватися також за аналогічним принципом. Тобто ви як роботодавець зобов’язані за відпрацьований час враховувати оклад, перевищує звичайний мінімум в 2 рази.

Головна особливість – текст статті не поширюється на працівників, зайнятих у підготовці до чемпіонату світу з футболу в 2018 р. Також деякі релігійні свята можуть бути визнані неробочими днями. Не надто поширене явище, яке часто прописується в трудовому договорі.