Скільки годин на тиждень можна працювати за трудовим кодексом?

Трудова діяльність – невід’ємна частина життя кожного з нас. Трудові відносини суворо регламентуються законом з метою захисту прав працівників і роботодавців. Закон чітко визначає тривалість робочого часу з тією метою, щоб забезпечити охорону здоров’я працівників, а також надати працівнику необхідний час для саморозвитку і підвищення професійної кваліфікації.

Тривалість робочого часу

Скільки годин на тиждень можна працювати, згідно з Трудовим кодексом? Трудове законодавство Російської Федерації і України визначає оптимальну тривалість робочого тижня в сорок годин, які розподіляються протягом тижня відповідно до режиму роботи. Робочий тиждень може бути п’ятиденним, і тоді робочий день триває 8 годин. Якщо ви працюєте з одним вихідним на тиждень, то ваш трудовий день не може бути довше семи годин. Однак існують особливості організації робочого часу за умови, якщо:

• ваш робочий день не нормований;
• ви працюєте в нічний час;
• ви зайняті на понаднормових роботах;
• ви працюєте за сумісництвом;
• вам необхідний скорочений робочий день;
• вас цікавлять особливості організації робочого часу осіб, які не досягли повноліття.