Скільки годин на тиждень можна працювати за трудовим кодексом?

Робота за сумісництвом

Іноді трудова діяльність на основному місці роботи не приносить матеріальної винагороди, необхідного для вирішення нагальних фінансових проблем. Народження дитини, проблеми зі здоров’ям у родичів, прагнення поліпшити матеріально-побутові умови – це лише деякі з причин, що змушують вас шукати додаткові джерела заробітку. Найпоширенішим варіантом є робота за сумісництвом. Як регламентується законодавством даний вид трудової діяльності і скільки годин на тиждень можна працювати за сумісництвом?

Згідно з нормативними документами, сумісництвом слід вважати виконання працівником, крім своєї основної діяльності, іншої регулярно оплачуваної роботи на умовах трудового договору у час, вільний від основної трудової діяльності. Як обліковується робочий час працівника-сумісника? Загальна тривалість робочої діяльності за сумісництвом протягом календарного місяця не може бути більше норми на половину або на календарний місяць з розрахунку сорок годин протягом тижня. Як наслідок, тривалість робочої діяльності за сумісництвом не може перевищувати двадцяти годин на тиждень.