Скільки годин на тиждень можна працювати за трудовим кодексом?

Трудова діяльність неповнолітніх

Що необхідно знати, якщо ви стикаєтеся з трудовою діяльністю неповнолітніх? Роботодавець ви або батько, вас буде цікавити перш за все, скільки годин на тиждень можна працювати неповнолітнім. Здійснювати трудову діяльність можуть особи віком не молодше чотирнадцяти років. Для неповнолітніх встановлюється окрема тривалість трудового часу:

• особам від шістнадцяти до вісімнадцяти років – до тридцяти шести годин протягом тижня;
• осіб від п’ятнадцяти до шістнадцяти років – до двадцяти шести годин протягом тижня;
• учні у віці від чотирнадцяти до п’ятнадцяти років, які працюють протягом канікул, можуть працювати не більше двадцяти чотирьох годин на тиждень;
• молодь до повноліття не може бути задіяна на понаднормових роботах.

Слід пам’ятати, що неповнолітні особи можуть працювати тільки з дозволу медичної комісії та при поданні відповідного документа.

Особливості праці жінок

Багатьох цікавить, скільки годин на тиждень за Трудовим кодексом можна працювати жінкам? Жінки працюють у звичайному режимі сорокагодинному тижні, але в деяких випадках допускаються винятки. Жінка має повне право на короткий робочий день, якщо вона:

• вагітна;
• виховує дитину до чотирнадцяти років;
• є матір’ю дитини-інваліда, що перебуває на її утриманні;
• доглядає за інвалідом або тяжко хворим членом сім’ї (за наявності медичного висновку).

В даному випадку оплата праці нараховується по відпрацьованому часу. Крім того, перераховані вище категорії жінок неприпустимо залучати до робіт понад законодавчої норми без їх згоди.

Таким чином, тривалість робочого дня строго регламентується трудовим законодавством, яке визначає різні варіанти режиму робочого часу. Ви можете вибирати для себе найбільш прийнятний варіант.