Скільки днів лікарняного оплачуються в рік? Який порядок оплати лікарняних листів?

Строки виплат

Лікарняний завжди входить у аванс або зарплату. На розрахунок розміру виплати у роботодавця є десять днів. Але бувають випадки, коли недобросовісні роботодавці не роблять цього вчасно. Працівник має право звернутися з позовною заявою до комісії по трудових спорах, також можна прийти в прокуратуру, а потім вже суд.

У разі недотримання строків виплати працівник також має право на компенсацію. Вона складає 1/300 ставки рефінансування щодня.

Особливі випадки оплати

Якщо працівник отримав трудову травму або профзахворювання, він має право на оплату лікарняного у розмірі 100 % його заробітку. Фахівці вказують кодові значення цих видів непрацездатності у лікарняних листах працівників. Так, трудова травма позначається кодом 04, а профзахворювання – 07. Лікарняні листки оплачуються незалежно від стажу роботи або порушення режиму лікування. При цьому виплата оподатковується прибутковим податком.

Скільки лікарняних днів на рік оплачує держава в цих випадках? Всі дні. Розрахунок виплати провадиться на загальних підставах. Тобто беруться всі заробітки за останні два роки, вираховується середній денний заробіток, який буде виплачено в повному обсязі.