Скільки днів лікарняного оплачуються в рік? Який порядок оплати лікарняних листів?
Нюанси виплат
Особливим пунктом оплати лікарняних є допомога, пов’язане з материнством. Розрахунок оплати лікарняного листа буде проводитися інакше. Середня заробітна плата працівниці в цьому випадку не ділиться на стандартні 730 днів. З шуканого періоду прибирають дні вимушених прогулів і час перебування на лікарняному. Даний спосіб дозволяє збільшити посібник.
Якщо ж у співробітника немає стажу, тоді основою розрахунків стає чинний на даний момент мінімальний розмір оплати праці.
Іноді людина крім основної роботи трудиться і за сумісництвом. Також у тому разі, коли працівник за останні 2 роки встиг попрацювати в кількох місцях, він може отримати виплату в кожному з них. Для цього достатньо оформити кілька лікарняних листів. Їх видають у лікувальному закладі.
Людина може захворіти і під час відпустки. Багато воліють ніяк не афішувати цей факт. Але законодавством передбачено, що при пред’явленні лікарняного листа відпустка продовжується на той термін, протягом якого працівник був на лікарняному. Виплати ж в цьому випадку йдуть на звичайних підставах.
При порушенні режиму лікування роботодавець вправі зменшити розмір допомоги по непрацездатності.
На оплату лікарняного також може розраховувати й людина, який перебуває на випробувальному терміні.