Щоденний междусменный відпочинок: тривалість

Перерви на обід

Час від часу працівникам необхідно надавати перерви на відпочинок і харчування при стандартній тривалості робочого дня. Час, що витрачається на обід, має включатися в щоденний междусменный відпочинок, воно не є частиною робочого часу.

Перерва може тривати від півгодини до двох годин. Час обідньої перерви регламентується нормами окремих підприємств. Даний перерву робітник може використовувати так, як йому заманеться. При бажанні йому дозволено залишити місце роботи.

Надається обідня перерва через чотири години від моменту початку роботи. Його тривалість прописується правилами внутрішнього розпорядку.

У деяких організаціях виробничі умови не дозволяють строго розподілити час перерви. У такій ситуації працівник повинен мати можливість вживання їжі протягом робочого часу.

Працівники, що працюють у організаціях з неповним робочим днем, можуть не використовувати перерви на обід. Це допускається в тих випадках, коли тривалість робочої зміни становить не більше шести годин.

Понаднормова робота

Іноді трапляються моменти, коли залучають працівників до понаднормової роботи, в тому числі на умовах внутрішнього сумісництва, якщо це необхідно для продовження поточної діяльності організації. При цьому тривалість робочого дня все одно не може перевищувати 12 годин. Щоденний междусменный відпочинок при змінній роботі в такому випадку також триватиме дванадцять годин.

Сказане справедливо і по відношенню до працівників з ненормованим робочим часом. Тривалість відпочинку і роботи будуть однакові і складуть по дванадцять годин.

Залучення співробітників до понаднормової роботи носить винятковий характер. Це можливо лише у випадках, передбачених законодавством, або за додатковою угодою між працівником і організацією, у якому працівникові надаються додаткові пільги, наприклад грошову винагороду, додаткові вихідні дні і т. д. Однак у будь-якому випадку працівник має право на відпочинок тривалістю не менше 12 годин.