Щоденний междусменный відпочинок: тривалість

Значимість

Не завжди люди дотримуються букви закону повністю, однак у випадку з междусменным відпочинком це невиправдано. Даний вид відпочинку впливає на подальшу якість трудового процесу, дозволяючи відновити сили після важкого робочого дня. Наприклад, для водіїв щоденний междусменный відпочинок не може бути менш значущим, ніж всі інші види відпочинку, так як в більшій мірі саме завдяки йому забезпечується безпека інших людей і знижується ймовірність попадання в ДТП.

Право на відпочинок встановлюється Конституцією РФ і Трудовим кодексом. Надане вільний час кожна людина може витратити на свій розсуд. Відпочинок призначений для того, щоб працівник зміг відновитися фізично і морально, зайнявся самовдосконаленням, приділив увагу інтересам і хобі.

Якщо перерва буде надто коротким, працівник не зможе повноцінно відпочити. Тільки досить тривалий період міжзмінного відпочинку здатний забезпечити якість трудової діяльності і комфортний психологічний клімат в колективі.

Тривалість щоденного відпочинку

Згідно ТК РФ тривалість щоденного міжзмінного відпочинку повинна вдвічі перевищувати кількість відпрацьованого часу. Якщо працівник притягується до додаткової понаднормової роботі, то і в цьому випадку він має повне право відпочивати протягом такого ж часу, який він витратив на роботу. Працівникові в будь-якому разі гарантується надання міжзмінного відпочинку, тривалість якого повинна бути не менше вже відпрацьованої кількості годин.

Тривалість робочого тижня не може перевищувати 40 годин. Відповідно, якщо підприємством встановлено два вихідних і п’ять робочих днів в тиждень, одна трудова зміна повинна тривати не більше восьми годин. Після відпрацювання зумовленого часу кожен працівник отримує право на щоденний відпочинок, триває шістнадцять годин. Аналогічно розраховується щоденний междусменный відпочинок та при меншій тривалості робочого тижня.

Якщо робочий день дорівнює 12 годинам, тривалість відпочинку між змінами повинна становити не менше доби (24 годин).

Якщо цього вимагає організація виробничого процесу, щоденний відпочинок може бути поділений на кілька частин у межах одного дня. Однак загальна тривалість відпочинку все одно повинна відповідати законодавчим нормативам. Один із проміжків часу для відпочинку, використовуваний для повноцінного сну, має складати як мінімум 8 годин.