Що таке реорганізація? Правила та порядок реорганізації підприємства

Процес змін

Порядок реорганізації нескладний. Але його слід суворо дотримуватися. В першу чергу приймається рішення про ініціювання самого процесу. Його необхідний протягом трьох днів передати в податкову службу. Причому це роблять всі, хто бере участь у реорганізації. Далі юридичні особи зобов’язані оприлюднювати своє рішення. Вони друкуються в ЗМІ, а саме в журналі «Вісник державної реєстрації». Оголошення подається двічі з перервою в один місяць. Це строго відстежується. Необхідно мати документи, що підтверджують факт подачі оголошення. Крім того, потрібно повідомити кредиторів про майбутні зміни. Це кожне з підприємств робиться окремо. Природно, факт сповіщення кредиторів теж доведеться доводити в податковій. Підприємство не виключать з реєстру, якщо не надати всіх зазначених документів, що підтверджують виконання всіх етапів процесу.

Тонкощі процесу

У деяких випадках створення реорганізації ускладнюється. Якщо відбувається злиття великих підприємств, то необхідно отримати дозвіл антимонопольного комітету. Це пункт включений в процес реорганізації з метою захисту споживача. Адже деякі недобросовісні підприємці прагнуть збільшити прибуток, монополізуючи ринок. Держава стежить, щоб ніхто не отримав таких переваг. Крім того, кожній організації, що беруть участь в процесі, необхідно повністю завершити свої відносини з пенсійним фондом. Цю організацію попереджають про майбутні зміни і передають їй звіти за спеціальною формою. Тільки після цього можлива реєстрація нової юридичної особи.