Що таке оклад і зарплата

Функції заробітної плати

Заробітна плата здійснюється наступні функції:

• Мотиваційна – основна функція для працівника, тому що заробітна плата дає можливість задовольнити потреби. Люди не стали б витрачати свій час на працю без грошової винагороди.
• Відтворювальна – тісно пов’язана зі стимулюючою функцією, але сприяє благу підприємства: співробітник повинен мати хорошу фізичну форму і нормальне харчування. Члени його сім’ї також не повинні ні в чому мати потребу, щоб він міг повністю сконцентруватися на своїх робочих обов’язків. Гідну матеріальну винагороду підвищує продуктивність працівника і забезпечує безперебійну роботу підприємства.
• Стимулююча – співробітник повинен розуміти, йдучи на роботу, що його зарплата напряму залежить від показників трудової діяльності. Для таких цілей роботодавець забезпечує працівника трудовий інструкцією, позначає досягнення і стимулює працівника за їх перевиконання, приміром, премією.
• Статусна – розмір заробітної плати обумовлений кваліфікацією працівника, його досвідом і знаннями. Розмір матеріальної винагороди відображає місце людини у певній соціальній групі.
• Виробничо-ділова – роботодавець враховує внесок кожного співробітника у підсумкові виробничі витрати.
• Регулююча – співробітники та підлеглі повинні ефективно взаємодіяти.