Сфера HR: що це таке?

Що потрібно робити фахівця в сфері HR?

Що це за посада, ми розібралися, але чим саме займається HR-менеджер, в чому його відмінність від рядового співробітника відділу кадрів? Прояснимо ситуацію нижче.

Відділ кадрів займається паперовою роботою. Це прийом на роботу, відпустки і відгули, хвороби, догани та звільнення. Так, напевно один з працівників відділу кадрів проводить первинне співбесіду з кандидатом на вакантну посаду, перш ніж відправити його до директора служби. Але ніякими іншими питаннями співробітники відділу кадрів не займаються.

Менеджер HR працює в більш тонкій сфері, саме від нього залежать кваліфікація і якість роботи працівників підприємства. Займається такий менеджер «папірцями»? Можливо, якщо це невелике підприємство, але в першу чергу він – психолог, який бачить потрібних людей, відстоює їх в очах керівника, якщо є така необхідність, і здатний вчасно знайти адекватну заміну.

Плюси і мінуси сфери HR

У вас склалася думка, що сфера HR – це просто свято якесь? Не потрібно возитися з документами, а тільки знай собі проводь співбесіди та вибирай найкращих кандидатів на вакантні місця… Але ви помиляєтеся! Донині вважається найважчою саме робота з людьми. Залучити потрібну людину, захопити його роботою, зацікавити, залучити в процес так, щоб він став самим потрібним гвинтиком на місці в машині підприємства, – ось у чому полягає робота HR-менеджера.