Середньооблікова чисельність працівників: як розрахувати

На чому ґрунтується і що включає?

Середньооблікова чисельність включає в себе різних найманих працівників, які працювали у відповідності з трудовим договором і виконували тимчасову, сезонну чи постійну роботу протягом одного дня або ж більше, а також власники компаній, які працювали в організації і одержували за це заробітну плату.

Середньооблікова чисельність працівників – це показник, який враховує не тільки фактично працюючих, але крім цього також і відсутніх осіб за кожний окремий календарний день. Таким чином, вона включає в себе в якості одиниць наступні категорії:

• Фактично з’явилися на роботу, причому включаючи також тих, які не змогли працювати із-за простою.
• Знаходилися в різних службових відрядженнях в тому випадку, якщо за ними повністю зберігається заробітна плата в даній компанії. Сюди входять також ті співробітники, які перебували в нетривалих службових відрядженнях за межами країни.
• Не з’явилися через хворобу, причому в даному випадку враховується повний період хвороби до того, як працівник повернеться на роботу згідно з наданими йому листком непрацездатності.
• Не з’явилися на роботу з тієї причини, що виконували якісь громадські чи державні обов’язки.
• Прийнятих на виконання неповного робочого дня, а також тих, хто був прийнятий на половину ставки у відповідності з діючим штатним розкладом або трудовим договором. Варто відзначити, що середньооблікова чисельність працівників (бланк) включає в себе осіб за кожний окремий робочий день в якості повноцінних одиниць, при цьому сюди входять також всі неробочі дні тижня, які обумовлювалися в процесі прийому на різні посади.