Середньооблікова чисельність працівників: як розрахувати

Середньооблікова чисельність працівників – сукупність працівників різноманітних організацій, підприємств, установ, кооперативів або ж сімейних виробництв. При підсумовуванні інформації по різним підприємствам вкрай важливо виключити можливість повторного рахунку у процесі визначення чисельності з тієї причини, що багато людей працюють одночасно в двох чи більшій кількості компаній.

Прийом, а також звільнення здійснюється у відповідності з завіреним наказом керівника, на основі яких і формується середньооблікова чисельність працівників по всіх днях. Цей показник отримав назву «моментний».

Що сюди входить?

Середньооблікова чисельність працівників передбачає кілька основних категорій:

  • обліковий склад;
  • внутрішні та зовнішні сумісники;
  • люди, які працюють на підставі договорів, що носять цивільно-правовий характер.

Списковий склад

Цей склад включає в себе абсолютно всіх тимчасових, постійних чи сезонних працівників, яких компанія найняла. При цьому в обов’язковому порядку також здійснюється запис у трудовій книжці. Середньооблікова чисельність працівників конкретного підприємства може включати в себе людину тільки один раз, після чого ця людина вже не зможе перебувати в списках будь-яких інших компаній. Крім цього в списковий склад входять також всі люди, які з’явились або не з’явились з різних причин. Для проведення всіх розрахунків застосовується розрахунок середньооблікової чисельності працівників.