Прощальне лист про звільнення колегам: приклад

Коли писати?

Писати прощальні листи прийнято у випадках:

• Зміни місце роботи.
• Переведення в інший підрозділ.
• Зміни (підвищення чи пониження) посади.
• Виходу на пенсію.
• Догляду в довготермінову відпустку, пов’язаний з майбутнім народженням дитини.

Цілі

Головна мета будь-якого прощального листа своїм колегам при звільненні полягає у створенні приємного враження про себе, закріплення образу тактовного, вихованої людини, адекватно сприймає себе і оточуючих.

Які ще цілі зазвичай ставлять перед собою люди при написанні прощальних листів?

• Демонстрація поваги до своїм колегам, керівництву і компанії в цілому.
• Дотримання правил світського письма. Йти, не попрощавшись, як правило, несумісно з корпоративною політикою великих компаній.
• Бажання зберегти діловий образ в колах професійного спілкування та напрацьовані ділові зв’язки. Як правило, зміна роботи не супроводжує зміну роду діяльності, а значить, ділові контакти завжди знадобляться. Ділові зв’язки з колишніми співробітниками по роботі можуть сильно допомогти в потрібний момент надати допомогу у кар’єрному зростанні і в іншій компанії.