Прощальне лист про звільнення колегам: приклад

Чому саме прощальний лист?

Вибір епістолярного жанру прощання обумовлений наступними причинами:

• Якщо співробітник працює в компанії, де штат складається з декількох тисяч людей, то підійти до кожного колезі для особистого прощання не представляється можливим. Виняток становить звільнення менеджера вищої ланки. Керівник такого рангу для усної прощальній промові може зібрати трудовий колектив в конференц-залі.

• Процес звільнення – це стрес, не спонукає людини до особистого спілкування з колегами, з багатьма з яких він, може, навіть не мав можливості спілкуватися особисто під час трудової діяльності.
• Психологи вважають, що процес написання листа про звільнення допомагає чоловік до кінця усвідомити і сформулювати, чому рішення про звільнення є вірним. Процес написання останніх рядків на прощання допомагає людям об’єктивно відповісти на питання: які справжні причини відходу, чого він досяг чи не досяг за період своєї роботи в компанії, до чого варто прагнути в своєму подальшому розвитку. З написанням листа прийдуть відповіді на всі поставлені самому собі питання.

Кращий спосіб надсилання – корпоративна розсилка з робочою пошти.