Прощальне лист про звільнення колегам: приклад

Для багатьох пересічних громадян у нашій країні, особливо пропрацювали багато років на одному великому виробничому підприємстві, написання слів на прощання своїм колегам при зміні роботи може здатися досить дивним і не обов’язковим вчинком. Ми в нашій країні за час нашого спільного радянського минулого звикли спілкуватися сухо і по справі, з невеликою кількістю людей, без вираження своїх емоцій і почуттів. Пам’ятайте, ніхто не може змусити вас відступити від своїх життєвих правил, лист колишнім колегам не є обов’язковим документом. Вам в будь-якому випадку зроблять розрахунок і віддадуть особисті документи (трудову книжку).

Якщо ж для вас важливо думка нехай і колишніх, але колег, підтримка дружніх і ділових стосунків, особливо якщо ви не впевнені, що в майбутньому вам не знадобиться допомога та рекомендації, то краще витратьте трохи часу, продумайте текст і напишіть лист.

Навіщо писати листа?

Майже кожен з нас хоч раз міняв місце роботи. Звільнення працівника, як правило, супроводжується певними прощальними ритуалами, передбаченими корпоративною етикою компаній для створення позитивної атмосфери в колективі навіть у такий невеселий момент. Один з необхідних ритуалів – написання листа про звільнення. Це важливий ритуал. Написання листа не тільки дозволить попрощатися з колегами, але і допоможе людині самому собі відповісти на питання, чому він хоче піти, чого він досяг на цьому місці і до чого прагне.

Багатьом людям психологічно складно придумати текст останнього листа колегам при звільненні. Причина криється в страху змін, властивому всім людям.