Приклад рекомендаційного листа: зразки

Чи зобов’язаний роботодавець складати документ?

У ТК відсутня інформація про те, що керівники компаній зобов’язані складати цей документ для своїх колишніх працівників. Тому самі роботодавці приймають рішення щодо необхідності формування рекомендації. Це не є їх обов’язком.

Нерідко самі працівники просять колишніх керівників про формування документації. Якщо між людьми зберігаються хороші відносини, то зазвичай керівник погоджується скласти документ, для чого заздалегідь вивчає приклади рекомендаційних листів. Зразок дозволяє зберегти правильну структуру і внести потрібні відомості в лист.

Правила складання документа для компаній

Організації змушені по численних причин користуватися послугами інших підприємств. Якщо послуги є якісними, то нерідко складаються рекомендаційні або подячні листи.

Приклад рекомендаційного листа для організації розташовується нижче.

При складанні цього документа враховуються деякі важливі моменти:

• використовується для цих цілей виключно фірмовий бланк компанії;
• не допускається наявність загальних фраз, тому чітко вказується, які послуги були надані, а також який результат роботи підприємства;
• завіряється документація підписом керівника компанії, а також ставиться печатка організації;
• рекомендація робиться виключно на одній сторінці;
• для можливого уточнення різних деталей треба залишити контактні дані, представлені назвою фірми, її адресою і телефоном.

В кінці ставиться дата складання документа. При вивченні приклад рекомендаційного листа для організації можна сформувати дійсно оптимальний за зовнішнім виглядом і змістом документ.