Приклад рекомендаційного листа: зразки

Правила оформлення

Всі пункти в такому документі повинні складатися з урахуванням певних правил, що дозволяє створити дійсно правильну рекомендацію. Інформація повинна бути вичерпною і цікавою для майбутнього роботодавця. Вивчаючи приклади рекомендаційного листа від роботодавця, можна зробити висновки щодо деяких правил складання:

• заголовок повинен знаходитися посередині сторінки;
• рекомендувач, представлений роботодавцем, повинен вказати свої контактні дані, щоб при необхідності майбутній керівник громадянина зміг зв’язатися з ним для підтвердження наявної в документі інформації;
• дані про співробітника повинні бути зрозумілими, причому сюди входить не тільки його ПІБ, але і посаду, яку він займав на минулому місці роботи;
• бажано вказувати, як довго працював громадянин в компанії;
• перераховуються всі виконувані ним службові обов’язки, що дозволить майбутньому роботодавцю визначити, чи доцільно оформляти спеціаліста на конкретну посаду.

Акцент робиться на позитивні параметри спеціаліста, до яких відноситься освіченість, пунктуальність, здатність до навчання або інші характеристики. З їх допомогою новий керівник зможе зрозуміти, чи підходить кандидат для планованої роботи.