Права та обовязки роботодавця

Відповідальність

Обов’язки роботодавця – юридично закріплена категорія, що підлягає виконанню. При ухиленні від виконання приписів або зловживання наймача виникає загроза не тільки для певного працівника або всього колективу, але й для суспільства в цілому. У зв’язку з цим держава, виступаючи гарантом законних інтересів і прав працівників, встановлює різні форми відповідальності для роботодавців. Зокрема, можуть застосовуватися адміністративні, дисциплінарні заходи впливу. За найбільш небезпечні порушення в сфері праці роботодавець може нести кримінальну відповідальність.

Висновок

З вищесказаного випливає, що з усього переліку прав роботодавець має, насамперед, повноваженням формувати робочий колектив. З цією метою він може укладати і розривати угоди з працівниками, змінювати виробничі умови. Також роботодавець може виступати в якості ініціатора ведення переговорів, відстоювати власні інтереси в судовому порядку, закріплювати підписом договори.

Для здійснення керівництва наймач наділяється певним колом повноважень. Вони надають йому можливість забезпечувати дисципліну, дотримання розпорядку, здійснювати охорону праці. Він може вимагати від співробітників належного виконання даних їм завдань, дотримання приписів. Разом з цим, роботодавець приймає на себе обов’язки.