Права та обовязки роботодавця

Права та обов’язки роботодавця: загальні відомості

Характерною рисою взаимообязывающего двосторонньої угоди, до якого розряду відноситься і контракт між наймачем і майбутнім співробітником підприємства, виступає те, що у кожної сторони є не тільки можливості. Учасники, вступаючи в трудові відносини, беруть на себе і обов’язки по відношенню один до одного. Ці дві категорії виходять не тільки з контракту. В якості основи виступають і закони, підзаконні акти, колективні угоди, локальні положення, які приймаються безпосередньо керівництвом підприємства. До числа останніх відносять рішення, розпорядження, накази. Цими інструментами роботодавець може забезпечити себе додатковими повноваженнями, прийняти додаткову відповідальність.

Головні положення

Всі права та обов’язки роботодавця, якими він володіє у відповідності з законом, угодою або іншим нормативним актом, що підлягають реалізації. Наймач може вимагати від працівника належного здійснення його професійної діяльності. Також службовець може наполягати на виконанні керівництвом покладених на нього зобов’язань. Це не залежить від джерела та підстави їх виникнення. Цей висновок виходить з взаимообязывающего двостороннього характеру, яким володіє трудовий договір. Обов’язки роботодавця не концентруються виключно у сфері відносин з працівником чи колективом.