Повідомлення про розірвання строкового трудового договору: зразок

Віктор Кузьмін
1 minute

Терміни

Строк попередження про розірвання строкового трудового договору становить три робочих дні. Але є ситуації, коли зазначені строки міняються. До них відносять:

  • скорочення штату: працівники повинні бути повідомлені за два місяці до звільнення;
  • ліквідація підприємства: повідомлення повинно бути передано за два місяці, але звільнити працівника можна у будь-який час до закінчення зазначеного терміну, але з обов’язковою виплатою всієї допомог та компенсацій.

Процедура повідомлення не складна та показує співробітнику коректне ставлення до нього роботодавця.

Стандартне повідомлення про розірвання строкового трудового договору (зразок), термін вручення не пізніше 3 днів з моменту прийняття рішення про звільнення:

Коли повідомлення не потрібно

Є ситуації, коли повідомлення можна надсилати:

  • На роботу виходить тимчасово відсутній працівник (договір був підписаний на термін його відсутності).
  • Робота виконана за вказаними в договорі умов (підставою є акт виконаних робіт).
  • Закінчення сезону (якщо був підписаний договір про роботу в сезон; підставою є офіційне закінчення сезону).

    • Всі зазначені пункти повинні бути прописані в конкретному терміновому трудовому договорі.

    1 2 3 4