Посадова інструкція заступника директора з АГЧ: особливості, вимоги та зразок

Необхідні для роботи знання

Всю необхідну для роботи інформацію фахівець повинен отримати у вищому освітньому закладі. Посадова інструкція заступника директора з АГЧ вимагає від працівника наявності таких знань за такими напрямами:

• способи організації діяльності фінансово-господарського характеру;
• основи менеджменту та управління працівниками;
• основи соціологічних і економічних наукових дисциплін;
• технологія діагностування конфліктних ситуацій, а також успішного їх вирішення;
• правила експлуатації приміщень;
• російське Трудове право;
• способи механізації праці;
• основи інформатики та ІКТ;
• трудова психологія і гігієна;
• основи санітарії;
• методи переконання і аргументації (риторика);
• основа медичних знань.

Таким чином, в посадовій інструкції заступника директора з АГЧ розповідається лише про самі основні наукові дисципліни. У вузах, де навчають даної спеціальності, дають набагато більшу кількість інформації.

Від наявності особливих навичок і знань залежатиме місце роботи фахівця з АГЧ. Наприклад, працівник може здійснювати трудову діяльність у школі. В даному випадку він знаходиться в підпорядкуванні у директора освітньої організації. Якщо ж мова йде про великих компаніях, то працівник, завідувач господарством, підпорядковується Генеральному директору підприємства. Саме ген. директор призначає спеціаліста на посаду та підписує документ про його звільнення. Відповідно до положень посадової інструкції, заступник генерального директора з АГЧ відноситься до керівного складу і зобов’язаний володіти низкою професійних навичок, знань і умінь.